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【身边榜样】记中核机械特种加工车间党支部
文章来源:中国核工业报 日期:2016年12月28日


    所谓万事开头难。任何事物从无到有,从弱到强,成长的途中不可避免地都会遇到各种困难,而克服前进的障碍,不仅需要过硬的专业本领,还需要意志、勇气、固执、拼搏。这就是中核(天津)机械有限企业特种加工车间党支部一路走来的写照。

  特种加工车间是中核机械的核心部门,从成立之日起,就担负着攻克核心工艺技术、确保企业经营目标完成的任务。在此期间,车间党支部充分发挥战斗堡垒作用,带领着支部党员全力“冲、冲、冲”为全面完成企业各项任务提供坚强的组织保障。

  中核机械党委书记郭强曾经表示:“特种加工车间的党员们积极践行‘党员身边无差错’,充分发挥着先锋模范作用,筑牢了党支部战斗堡垒。”

  从白手起家到批量生产

  2008年中核机械成立后,作为核心部门的特种加工车间也开始践行它的使命——承担专用设备零部件的批量生产和部分科研任务。而在当时,专用设备关键零部件从科研转化到批量生产,在制造工艺方面还有很多工作要做。“那时候可以说是白手起家。”中核机械特种加工车间党支部书记于金波回忆说,“不仅工艺技术需要进一步攻关,而且车间大部分人员都是刚走出校门的学生。设备是新的,人是新的,只能边学边干。”

  而当时留给他们的攻关时间十分有限。新成立的中核机械面临着完成当年经营目标任务的硬指标,特种加工车间如果不能顺利地完成设备零部件的工艺转化,实现批量化生产,势必影响到企业年计划任务的完成。“那时,车间所有的人都感到压力很大,并为此投入了所有的精力。”于金波至今对此记忆犹新。

  “还是不行。”2009年6月1日凌晨,于金波看着刚刚拿到的试验结果紧锁眉头。这已经是车间团队做的第6次性能试验了,依旧不成功。因为产品的特殊性,无法参考借鉴,他们只能对比每一次试验结果差别,仔细查找细微之处的变化,以此为突破口,反复比对、讨论、尝试,慢慢摸索。

  而每做一次试验就需要近半个月的时间。长时间的全力以赴已经让大家疲惫不已,但为了抢时间,支部党员们根本顾不上累不累,有时甚至连续几天坚守在试验现场,困了就在现场眯一会儿,大家“铆足了劲”,不断调整工艺参数,改进工装,稳定工艺过程。

  “成功了!终于成功了!”2009年9月的一天,随着最后一组试验的完成,于金波露出了微笑,在进行了近一年的性能试验后他们终于成功实现了工艺转化。“从9月底逐步开始关键零部件的批量生产,在仅剩的3个月时间完成了全年的生产任务。”于金波说,“那一年,党员们几乎没有节假日,为了实现批量化生产,一鼓作气从来没有松过劲。”

  自主推进生产自动化

  深夜,在特种加工车间,党员李锋依旧忙碌着,为了提升关键零部件的加工效率和质量,进一步优化设备,他不断修改着设计方案,已然忘记了时间……

  “生产自动化”是制造企业提高效率、降低成本的必然发展之路,也是中核机械的发展战略阶段性目标。为此,在车间步入正轨后,更加重视技术创新。时值企业推行精益化管理,要求进行现场改善,降本增效。在内外因的驱动下,车间党支部组织党员积极开展技术研发。

  2012年,车间锁定了某零部件标识系统的研制。“因为完全是大家自主化研发,前期的设计比较困难。”车间党员马宏霞说,“设计不仅仅要满足预期功能,还要考虑其可能带来的各种意外情况,可能出现的问题,以及对应的解决方案。”

  事实上,技术创新只是李锋和党员们工作之余的“加餐”。要完成研发任务,更要保证生产任务按计划推进。为了能够成功研发,车间里的党员们又打响了一场硬仗。“那段时间,加班又成了大家的常态。”李锋说。

  2014年4月15日,在特种加工车间,随着各工位上一声声清脆的“滴滴”读码声和主控屏幕上一行行成功匹配的质量信息,零部件标识系统成功应用于工业化生产。研发的不易让成功更加珍贵,也让所有研发人员备感幸福。该项目从提出到应用历时近2年时间,显著提升了某关键零部件的质量追溯准确性和生产效率,有力保障了专用设备的工业化生产和应用。

  事实上,像这样的研发战役在车间有过多次。迄今为止,在车间党支部的带领下,车间党员共开展科研项目9项,并取得了显著的成效,如创新性地研制出某零件口部轮廓加工的新型设备和工艺,促进了工艺升级;开发工艺采集系统,提升车间信息化水平;实现零部件标识与识别的自动化,保障了质量追溯的准确性等。通过科技创新,车间主要产品合格率逐年稳步上升近12个百分点,为企业稳定生产和降本增效做出了突出贡献。

  “现代版”传帮带

  走进特种加工车间会发现,忙碌在各个岗位上的党员,很多都有一张年轻的面孔。与此形成反差的是,他们操作娴熟、技术精湛。“其中每一个人都可以独当一面。”于金波如此评价。而他们的成熟正是源于党支部的创新助长。

  该车间刚刚成立时,由于大部分员工都是刚刚毕业的大学生,无论是对于产品、生产流程,还是对于加工要领都不甚了解。如何培养青年员工尽快成长,成为车间党支部的一项重要课题。

  在党支部看来,传统的“口传式”传、帮、带已经无法满足车间生产急需成熟员工的需要,而老师傅们总结出来的“绝活儿”又亟需传承。为此,车间党支部组织吸纳整理老师傅的“秘诀”,撰写形成标准化工艺规程,让青年员工可随时学习,创新实现现代版本的传、帮、带。

  “这种创新的方法效果非常明显,车间产品的质量不断增长,合格率从最初只有60%左右,达到现在的90%多。”于金波说。

  事实上,在特种加工车间,党支部传递的不仅仅是工作技能、经验,还传递着爱心。车间员工母亲身患重病,车间党支部得知后,发起献爱心众筹活动,以解其燃眉之急;支部党员们积极参加青年志愿者活动,多次到敬老院慰问孤寡老人……中核机械特种加工党支部的党员们在创新开拓的同时又饱含爱心,怀揣满满的热情不断前行。(胡春玫)

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